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SNSの情報を基にこのように会話を展開しよう【1】

ITニュース
(画像=PIXTA)ツイッター、フェイスブック、インスタグラム、社長個人のブログなど、SNSにアップされた情報を見て、どのようなトークを展開すればよいのかを解説していく。①【社内イベント】会社の理念や事業展開のほかイベント活性化の秘訣を掘り下げる入社式、忘新年会、社員旅行、内定式や会社説明会など、社内イベントをSNSで発信している社長は多い。それは社長と会話するきっかけになり、取引先の現状を把握するのにも役立つ。例えば入社式は、取引先が今後の自社事業を担う人材を社内外にアピールする節目のイベントだ。担当者は、「新入社員にはどのようなことを期待しているのですか?」「入社式で何をスピーチされたのですか?」などと声をかけてみよう。すると「発想豊かで、自主性がある人材を求めている」といった答えが来るだろう。社長が求める人材像の話題から、会社の経営理念や組織・風土を把握できる。特に経営理念は創業者の強い思いが反映されており、現社長も話したがる話題だろう。
Source: zuuオンライン

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