持株制度と何が違う？ストックオプションのメリットとデメリットについて解説

「ストックオプションって持株制度と何が違うの？」「自分は対象者に入っているの？」と疑問をお持ちの方もいらっしゃると思います。

ストックオプションは持株制度に似ていますが、対象者や購入の仕組みが異なります。

この記事では、ストックオプションの仕組みがよく分からない人に向けてストックオプションの概要やメリットデメリットをご説明しています。

ストックオプションとは、株式会社の経営者や従業員が自社株を一定の行使価格で購入できる権利のことです。

極端な例を挙げると、「あなたは今後5年間、自社の株がたとえ1株2,000円になったとしても、1株1,000円で購入してもいいですよ」と特別な権利を与えられる制度です。

従業員全員に与えられるわけではなく、条件を満たした従業員にのみ付与される権利です。

通常は1株2,000円になると2,000円で買わなければいけませんよね。

しかし、ストックオプションの権利を持つ従業員は、いつまでも据え置きの値段で株を購入できます。

そのため、1,000円のうちに契約していれば、1株2,000円になった時にも1,000円のままで購入することができるのです。

ズルい気がします

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